...中秋国庆能出游返乡吗?多地发布中秋出游返乡政策

〖A〗 、中秋国庆能否出游返乡需结合当地政策与个人风险评估，近来多地倡导非必要不返乡
、减少流动 ，中高风险地区人员返乡需提前报备并持核酸证明
，同时建议控制聚集性活动规模。

〖B〗、中秋节即将来临，大家选取出游能够返乡是大家最关心的一个问题 ，在多地已经有了明确的规定
，是没有必要不能够返乡 。

〖C〗 、年中秋国庆假期为9月29日至10月6日，共8天 ，加班工资计算方式如下：法定节假日加班工资计算 适用日期：9月29日
、10月1日、2日 、3日（共4天）为法定节假日，不允许调休
。计算标准：支付不低于工资的300%的工资报酬。

〖D〗、北京市自2021年9月10日起恢复旅行社及在线旅游企业经营本市跨省团队旅游及“机票+酒店”业务
，中秋国庆期间出（进）京政策及防疫要求如下：出京政策总体原则：非必要不出京，不提倡聚集和聚会 ，尤其不允许大规模聚集 。目的地限制：若出行目的地或出发地为中高风险地区
，则不能出行
。

〖E〗
、今年中秋国庆出游返乡要隔离吗？一般情况下，低风险地区出游返乡不需要隔离 ，但需要做核酸检测
，核酸检测呈阴性才能正常通行。但如果你所在省市属于重点管控区域，可能就需要隔离 。例如近段时间黑龙江、四川 、海南
、西藏等地疫情较为严重 ，如果你是从这些省份的低风险地区返乡
，很多地方会要求隔离。

佛山中秋返乡防疫政策2022佛山疫情返乡政策

〖A〗、年佛山中秋返乡防疫政策：点击查看：2022广东中秋假期出行防疫指南入境来佛人员，落实7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测
。澳门入境人员8月3日18时起调整为持24小时核酸阴性证明入境 ，三天两检。对近7天有高风险区旅居史来佛返佛人员
，采取7天集中隔离医学观察，在集中隔离第7天各开展一次核酸检测 。

〖B〗 、年佛山中秋返乡防疫政策：对近7天有高风险区旅居史来佛返佛人员 ，采取7天集中隔离医学观察，在集中隔离第7天各开展一次核酸检测
。

〖C〗
、更新时间：2022年12月2日2022年中山去佛山最新防疫规定：_除高风险区、【2022年来佛人员健康管理措施一览】里风险区域外的外省市来佛人员：3天3检
，并做好健康监测。对近7天有高风险区旅居史来佛返佛人员，采取7天居家隔离 ，期间赋码管理 、不得外出 。在居家隔离第7天各开展1次核酸检测
。

多少号免过路费

年5月5日7座及以下小型客车可享受高速免费通行政策 免费政策核心要点适用车型：仅针对7座及以下小型客车（含7座）
，8座及以上客车
、货车、专项作业车等仍需正常缴纳通行费；免费时段：2026年劳动节高速免费周期为5月1日00：00至5月5日24：00，5月5日全天处于免费时段内。

例如2024年春节假期从2月10日至2月16日 ，这段时间7座及以下小型客车走高速公路是免费的 。清明节：通常是从清明节当天00：00起
，至清明节假期最后一天24：00止
。如2024年清明节是4月5日，免费时段就是从4月5日00：00到4月7日24：00 。

年免过路费的时间分别为：春节期间的1月28日0时至2月4日24时 ，清明节期间的4月4日0时至4月6日24时
，劳动节期间的5月1日0时至5月5日24时，以及国庆节期间的10月1日0时至10月8日24时 。

例如2024年春节假期从2月10日（除夕）0：00开始 ，至2月16日（正月初六）24：00结束
，在此期间7座及以下小型客车在高速公路上行驶均免收通行费
。清明节：一般是从节假日第一天00：00开始，到节假日最后一天24：00结束 ，共3天。

2023年放假安排出炉!加班工资怎么算?返乡出行有什么要求?

〖A〗 、适用日期：9月29日
、10月1日、2日 、3日（共4天）为法定节假日，不允许调休 。计算标准：支付不低于工资的300%的工资报酬。计算公式：月工资基数÷275÷8×加班小时数×300 休息日加班工资计算 适用日期：9月30日、10月4日
、5日、6日（共4天）为休息日
，可安排补休
。

〖B〗 、月7日
、10月8日上班。法定节假日加班费规定如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
。法定休假日安排劳动者工作的
，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

〖C〗、年法定节假日具体日期及加班工资规则元旦：1月1日为法定节假日，加班按3倍工资计算；若1月2日-3日（周末调休）加班且未补休 ，则按2倍工资计算 。

〖D〗 、年春节加班工资的计算需根据加班日期是否为法定节假日来确定
，1月22日至1月24日（初一至初三）为法定节假日，加班应支付三倍工资；1月21日（除夕）
、1月25日至1月27日（初四至初六）为休息日或调休日 ，加班可安排调休
，若不调休则支付双倍工资
。

〖E〗、用人单位安排法定假日当天上班的，能否以调休代替加班费？不可以。法定节假日加班必须支付300%工资 ，不可用调休替代 。具体到2023年春节：1月22日-24日（法定假日）加班的
，需支付300%工资，不可调休
。1月21日 、25日
、26日、27日（节假日）加班的 ，可优先安排调休；无法调休的，需支付200%工资。

2022邯郸丛台区中秋节返乡疫情防控政策

〖A〗 、节日期间确需来返丛人员
，要在来返邯前主动如实的向目的地村街
、单位或宾馆报告旅居史、接触史 、健康状况等信息，提前了解健康码、行程码
、核酸检测阴性证明查验要求和管控措施；在丛落地时 ，主动配合落地检测
，自觉遵守防疫规定 。

〖B〗、请同学们在返乡前至少提前48小时向目的地村报备，详细报告所在学校属地 、姓名
、身份证号码、联系电话 、返乡时间及乘坐的交通工具等有关信息
。未履行报备程序直接返邯无法研判其风险的 ，将按中高风险地区返邯管控
，实行集中隔离，所产生的费用由个人承担。加强途中防护 。

〖C〗
、-2023年度邯郸各区县学生寒假返乡政策：冀南新区：魏县：成安县：临漳县：涉县：肥乡区：永年区：磁县：大名县：曲周县：1峰峰矿区：其他区县将为您持续更新。

〖D〗、年春节期间返乡是不需要核酸检测报告的
。按照国务院联防联控协调机制防控政策要求和省优化疫情防控工作的若干措施要求 ，自即日起
，邯郸“四站一场 ” 、乘坐公共交通工具及市域内高速公路
、国省干线不再查验核酸证明和健康码，取消“落地检
”。

〖E〗、确有特殊情况需要来成返成的 ，需提前3天向目的地乡镇 、社区
、小区包联单位进行报备
，并持有48小时内核酸检测阴性证明 。